Axe(s):
Quartiers Prioritaires
Jobs & Cités
Caractéristiques générales du projet
Date de mise en œuvre du projet:
2005 - 2017
Themes d'action:
Insertion
Outils et cadres utilisés (institutionnels, juridiques, etc.) / acteurs impliqués
Outils et cadres utilisés (institutionnels, juridiques, etc.) / acteurs impliqués:
Porté par l'association Nes&Cités
Dimension structurante du projet à l'échelle du territoire:
Relations étroites avec les collectivités territoriales et des entreprises.
Radar:
Différentes phases du projet:
˫ Phase 1 : en 2001, création de Nes, Conseils et Formations. Après quelques années de fonctionnement, le créateur décide de réinvestir les bénéfices de l’activité dans une action sociétale.
˫ Phase 2 : en 2005, lancement de l’action Jobs et Cité. Un forum d’emploi est installé dans un camion qui sillonne pendant une semaine 15 villes du Val-de-Marne, au coeur des quartiers sensibles. Le succès de l’action inspire différentes déclinaisons du concept : en pieds de tours, dans des locaux associatifs, dans des stades, cafés, ou restaurants.
˫ Phase 3 : en 2008, une action phare attire 3500 candidats au Stade de France.
˫ Phase 4 : en 2009, l’entreprise renommée Nes et Cité obtient le Label « diversité » de l’AFNOR.
Maturité du projet:
˫ Entre son lancement en 2005 et aujourd’hui, les actions JOBS ET CITE se sont largement étoffées et diversifiées. NES ET CITE s’est forgée une crédibilité et une réputation auprès d’un grand nombre d’entreprises et de territoires avec qui elle collabore régulièrement.
Évaluation des résultats:
> Plus de 150 opérations réalisées dans le cadre du programme JOBS ET CITE, tous formats confondus.
> Plus de 20 000 personnes accompagnées.
> Taux de recrutement élevé : plus de 6 000 personnes ont trouvé un emploi depuis le lancement de l’opération en 2005.
Évaluation des impacts:
> Du côté des entreprises :
- Satisfaction des partenaires et clients.
- Changement de regard et de pratique des recruteurs (lutte contre les discriminations).
- Changement d’image des quartiers.
> Du côté des territoires :
- Participation à la réduction du taux de chômage dans les quartiers en difficulté.
- Diminution de la délinquance et sortie de la précarité des jeunes embauchés.